CAPITALISMO CONSCIENTE E BEM-ESTAR CORPORATIVO NAS EMPRESAS HUMANIZADAS

Resumo

Em razão da inerente instabilidade do mundo dos negócios, surge uma nova forma de desenvolver o capitalismo tradicional, sendo denominado de capitalismo consciente. Esse modelo econômico abrange valores que buscam o equilíbrio e a sustentabilidade para todas as partes interessadas, possuindo como consequências o surgimento das empresas humanizadas e a adoção das práticas ESG pelas empresas. Assim, o presente trabalho analisa em que medida as práticas de bem-estar favorecem tanto o colaborador quanto a empresa, considerando os resultados que as empresas buscam alcançar com essas práticas. Para isso, adota a técnica de pesquisa bibliográfica e, por meio do método indutivo, analisa casos particulares para se chegar a enunciados gerais. O trabalho aborda a evolução das empresas enquanto atividades econômicas, explicando sob que circunstâncias se deu o surgimento do capitalismo consciente, tendo como base teórica o livro “O monge e o executivo”. Ao final, conclui que, para atingir sucesso a longo prazo, é necessário que o líder coloque o propósito da empresa na base de seu relacionamento com os stakeholders, atuando de forma a promover o bem-estar de todos os envolvidos na relação empresarial, pois isso contribui diretamente para o crescimento financeiro do negócio.