EMPREGABILIDADE E ETARISMO: DESAFIOS DE UM AMBIENTE DE TRABALHO SEM PRECONCEITO DE IDADE

Autores

  • Rodolfo Pamplona Filho Universidade Salvador
  • Edson Ribeiro Saldanha Neto Professor universitário de Direito. Membro da Associação Brasileira de Ensino do Direito. Membro da Comissão de Direitos Humanos do Instituto dos Advogados da Bahia.
  • Juliana Maria Ribeiro Saldanha Membro da Comissão de Celeridade Processual da OAB/BA

Palavras-chave:

justiça, direitos fundamentais, direito do trabalho, empregabilidade, preconceito, discriminação, etarismo

Resumo

O presente artigo aborda o tema da empregabilidade e o preconceito, com ênfase no etarismo, que vem a ser uma espécie de discriminação direcionada a aspectos etários, sobretudo no que concerne à relação de força de trabalho de pessoas com idade avançada e mercado de trabalho. Para entender um pouco mais sobre essa prática, é necessário entender também a evolução do conceito de trabalho nas civilizações ao longo dos tempos, analisando diversos aspectos e como se chegou a esse modelo atual, exigente e discriminatório.  

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Publicado

2024-07-03

Edição

v. 2 n. 4 (2023): Revista Direito, Inovação e Regulações

Seção

DOUTRINA NACIONAL

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